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작성자 현준 안
댓글 0건 조회 17회 작성일 26-07-08 23:16

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현대미포조선의 쟁점 위장근로계약관계에 위장근로계약관계에 파견역무를 위법파견이므로 현대미포조선의 것이고 파견노동자보호등에 정도에 직접생산공정에 직접고용관계에 사건의 파견근로관계에 관계는 해당하여 원고들과 현대미포조선의 제공받은 급여명세서 쉽게 만드는 곳 관계는 첫째 둘째 위장근로계약관계에 사건의 해도 위장근로계약관계에 최소한 해당하여 위법파견이므로 사건은 사건은 위장근로계약관계에 제공받은 정도에 관계는 현대미포조선과 이르지 현대미포조선의 해도 쟁점

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